Заголовок тимчасово відсутній

Зобов’язання роботодавця є забезпечити попередній (при прийнятті на роботу) і періодичний (протягом трудової діяльності) медогляд працівників, зайнятих на роботах:
• важких;
• зі шкідливими або небезпечними умовами праці;
• де існує необхідність у професійному доборі.
Також проходити медогляди зобов’язані неповнолітні та працівники віком до 21 року.
Профілактичні медогляди проходять працівники, чия професійна або інша діяльність пов’язана з обслуговуванням населення і може спричинити поширення інфекційних захворювань та/або виникнення харчових отруєнь (ст. 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення» від 24.02.94 р. № 4004-XII).

Раді допомогти, звертайтесь ще!