Заголовок тимчасово відсутній
Відповіді на Ваші запитання:
1. Так, відпустку можете надати.
Якщо у працівниці є 2 і більше дітей до 15 років, то підстава - ч.1ст.25 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 - тривалість відпустки - 14 днів на рік, надається в обов'язковому порядку за заявою матері.
Якщо дитина лише одна, то можна надати відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.
Підстава - ч.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43.
Тривалість відпустки - на час дії воєнного стану, сьогодні це - по 07.02.2025р.
При цьому така відпустка надається лише за згодою сторін, тобто має бути заява працвниці та згода керівника.
2. Якщо працівниця виходить на роботу у ту ж дату, яка вказана у наказі на відпустку по догляду за дитиною, то ніяких додатково заяв писати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
