Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно показувати у Розрахунковій відомості суму заробітку за затримку у виплаті заробітної плати при звільненні? А також на якому рахунку обліковувати цю заборгованість, такому ж як і заробітну плату?
Згідно з п.3.9 Інструкцією зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку в разі звільнення, не входять до фонду оплати праці, тому в Розрахунковій відомості такий колишній працівник не відображається.
Й проводки відповідно не зачіпають рахунок 661- сума компенсації за затримку розрахунку при звільненні, нарахована на підставі ст. 117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 , відображається за кредитом субрахунку 663 "Розрахунки по iнших виплатах" або 685 "Розрахунки з іншими кредиторами" рахунку 66 у кореспонденції з відповідними рахунками обліку витрат 8 або 9 класу — 85, 91, 92, 93 або з рахунком 23 "Виробництво" — залежно від того, де був зайнятий цей працівник.
З компенсації утримуєте ПДФО та військовий збір, проте не нараховуєте на неї ЄСВ, адже нарахування здійснені вже звільненому працівнику.
Донараховану звільненому працівнику суму відображають у Додатку 4ДФ із ознакою доходу "127" (інші доходи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



