Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно. Прийняття на роботу за сумісництвом - це окремий трудовий договір. ВІдповідно до ст. 24 КЗпП Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Токе повідомлення подають до початку роботи. І ця вимога стосується у всіх випадках укладання трудового договору, зокрема у разі прийняття на роботу за сумісництвом, в тому числі внутрішнім сумісництвом. Тому потрібно було подати повідомлення про прийняття до ДПС. Але категорія особи в даному випадку буде "2".

Раді допомогти, звертайтесь ще!