Заголовок тимчасово відсутній
Виходячи з розміру мінімальної ЗП
Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Якщо простій не оплачувався в розмірі середньої зарплати, то такий період виключається з розрахунку, і тому середню слід рахувати відповідно до п.4 Постанови №100 - тобто з окладу, але не менше, ніж мінімальна ЗП.
Оскільки посадовий оклад працівника складає 4335,00 грн, то розрахунок середньої буде:
8000 * 12 / 366 = 262,30 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


