Заголовок тимчасово відсутній

Не рекомендуємо.

З 19.07.2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, яким внесено зміни до ст. 115 Кодексу законів про працю України та до ст. 21 Закону України «Про відпустки». https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#Text Змінами визначено, що заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного в рішенні про її надання. У трудовому або колективному договорі можуть бути встановлені інші умови здійснення такої виплати. Закон прямо не визначає заборони можливості визначення в колективних чи трудових договорах термінів виплати, що припадають на період після початку відпустки.

Але, водночас відповідно до ст. 9 КЗпП умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно із законодавством України про працю, є недійсними.
Отже, головна умова – відпускні потрібно виплатити до початку відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!