Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка. Працівник був прийнятий по основному місцю роботи в серпні 2024 року на ставку 8200 грн. 16.09.2024 року цього ж працівника приймаємо за сумісництвом на 0,25 ставки на іншу посаду (внутрішній совмісник). Чи потрібно донараховувати ЕСВ на сумісника? Який базовий місяць брати для розрахунку індексації? Як в данному випадку розраховувати індексацію? Якщо користуватись Вашим калькулятором чи потрібно додавати дві зарплати?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.11.2024 | 17:13

Очікує відповідь

Вам потрібно загальний нарахований дохід за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом порівняти із розміром МЗП. Якщо така база нарахування ЄСВ буде менше ЄСВ, потрібно ЄСВ нарахуватти виходячи з МЗП .Якщо працівник протягом календарного місяця працював на одному підприємстві як за основним місцем роботи так і за сумісництвом та отримав загальну суму доходу менше розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на місяць, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску. ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29963

П. 10-2 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text визначено для працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), для новоприйнятих працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник, військовослужбовець, поліцейський, особа рядового і начальницького складу. Тобто зокрема у разі прийняття працівника на роботу потрібно орієнтуватись на місяць підвищення окладу за посадою, на яку прийнято працівника.

Якщо за основним місцем роботи працівник працює на повну зайнятість, то індексація буде нараховуватись від прожиткового мінімуму і виплачуватись в повному розмірі. А за внутрішнім сумісництвом індексуватись не буде

Раді допомогти, звертайтесь ще!