Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно. Але за умови, що це місце роботи є основним, мобілізований працівник не є особою з інвалідністю і ЄСВ по ньому нараховується за ставкою 22%.
У разі призову працівника на військову службу потрібно контролювати вимогу щодо єдиного соціального внеску з мінімальної заробітної плати. Якщо нарахована зарплата за частину відпрацьованого місяця менша ніж розмір мінзарплати, потрібно виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про ЄСВ» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20230801#n194 та донарахувати єдиний внесок до мінімального, але за умови, що це місце роботи є основним та працівник не є особою з інвалідністю.
Відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності.
Мобілізований працівник продовжує перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, і роботодавець буде продовжувати відображати його в Додатку 1 об'єднаної звітності. Відповідно, мобілізований працівник в жовтні повний місяць перебував з роботодавцем у трудових відносинах, тому якщо це місце роботи є основним, працівник не є особою з інвалідністю, його сукупний нарахований дохід за жовтень менше ніж МЗП, тоді за жовтень потрібно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру.
Більше про донарахування ЄСВ до мінімального розміру на уроці 2 відеокурсу "Зарплата 2024" https://7eminar.ua/events/3540/7524
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік послуг без ПДВ у виробництві: нюанси та рекомендації
Як правильно обліковувати послуги без ПДВ у виробництві
Облік у Держфінмоніторингу: хто підлягає та які наслідки
Відсутність підпису працівника: наслідки для підприємства і звільнення
Перерахунок лікарняних: як відобразити в об'єднаній звітності
Витрати ФОП при поданні декларації про доходи та майно
Як сформувати податкові накладні на закупівлю ліків для працівника
Обрахунок цільового внеску після втрати працівника з інвалідністю
Виправлення помилки в податковій накладній: варіанти дій підприємства
Чи може ФОП на загальній системі виводити кошти на карту
Нюанси податкового розрахунку для резидентів Дія Сіті без пільг
Сплата ЄСВ, ПДФО, ВЗ при невиконанні пільгового режиму Дія Сіті
Оподаткування зарплати при непідтвердженні пільгового режиму Дія Сіті
Перелік документів для обліку малоцінних необоротних активів підприємства
Обов'язок ФОП сплачувати ЄСВ під час декретної відпустки 2026 року
Заповнення декларації ФОП: доходи, система оподаткування та ЄСВ
Виплата лікарняних та відображення доходів у формі 4 ДФ
Звітність ФОП 3-ї групи при купівлі послуг у іноземців
