Заголовок тимчасово відсутній

Ні, за нормою ст24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 та ст.116 КЗпП працівнику обов’язково виплачується компенсація за невикористані відпустки та зарплата до дати звільнення.

Згідно ст.47 КЗпП Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

При прийнятті зовнішнім сумісником з працівником виникають нові трудові відносини й це новий трудовий договір, всі розрахунки будуть вже тільки за новими трудовими відносинами з дати прийняття за зовнішнім сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!