Заголовок тимчасово відсутній

Ми ФОП на ЄП 5% , займаємось виробництвом одягу. До нас звернулася студентка з проханням проходження практики, на умовах без взаємних фінансових розрахунків. Із закладом вищої освіти потрібно заключити договір на проведення практики студентів. Підкажіть чи призведе це для фоп якісь наслідки (по звітності, оплатам та таке інш)? Чи можемо ми погодитися, бо в майбутньому розглядаємо можливість взяти цю студентку до себе на роботу?

ЯК

Ярослава, консультант

експерт

05.11.2024 | 16:03

Відповідь надано

Ні, ніяких додаткових звітів та додаткового оподаткування у ФОП не буде.

Заклад вищої освіти укладає з ФОП договір за формою, встановленою додатком 1 до Положення № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o96 Для цього він надає ФОП не пізніше ніж: за два місяці до початку практики – програму практики і теми дипломних завдань для узгодження; за тиждень до початку практики – списки студентів-практикантів і викладачів – керівників практики.

ФОП оформлює практику студента наказом, у якому зазначає дати її початку і закінчення. Трудовий договір з практикантом не укладається.

ФОП, який приймає студентів-практикантів (пп. 3.3 Положення № 93) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o9 : 1). створює умови для виконання програми практики; 2). проводить з практикантами інструктаж з охорони праці і техніки безпеки; 3). призначає безпосереднього керівника практики; 4). веде облік виходів практикантів на роботу (наприклад, у табелі обліку робочого часу); 5). після закінчення практики складає характеристику на кожного практиканта, у якій розкриває, чого він навчився і як себе проявив..

За наявності вакантних місць практиканта можна зарахувати на штатну посаду (п. 3.7 Положення № 93), але за дотримання двох умов: 1). виконувана робота має відповідати програмі практики; 2). не менше ніж 50 % робочого часу практикант має присвячувати підготовці за програмою практики.

Якщо ФОП зараховує студента-практиканта на штатну посаду, то потрібно укласти з ним строковий трудовий договір. Якщо ФОП не оформляє трудовий договір з практикантом, то повідомляти орган ДПС про прийняття на роботу практиканта не потрібно (лист Держпраці від 19.05.2017 № 5783/4.1/4.1-ДП-17).

Якщо практикант уже має трудову книжку, запис у ній про період проходження практики робить навчальний заклад. Підстава – довідка, яку ФОП надає практиканту (п. 2.16 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). У довідці ФОП зазначає спеціальність, кваліфікацію і час роботи практиканта на підприємстві. Копія такої довідки повинна також зберігатись у ФОП. Коли практикант трудової книжки не має, запис про практику робить ФОП на підставі тієї ж довідки на прохання практиканта (п. 2.17 Інструкції № 58).

Раді допомогти, звертайтесь ще!