Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна нараховувати премію серпнем, якщо наказ виданий до крайньої дати виплати зарплати за серпень 2024, зазвичай місячні премії й нараховують за наказом, що видається після отримання результатів роботи за місяць. Наказ теж є локальним документом роботодавця й бажано, але не обов’язково, мати Положення про преміювання. За нормою ст.97 КЗпП конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем. Якщо премію нарахували за результатами роботи місяця й кільком працівникам її можна вважати систематичною за нормою п.2.2.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text й під критерії п.2.3.2 цієї Інструкції такі премії не підпадають.

Раді допомогти, звертайтесь ще!