☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Оскільки директор витрачав власні кошти, а не кошти підприємства, то строків повернення таких коштів нормами ПКУ не встановлено. Тому відповідно немає і наслідків для підприємства щодо неповернення коштів директору.
Відшкодування витрат, понесених працівником для вирішення виробничих (господарських) питань, відбувається в межах цивільно-правових відносин між підприємством і працівником. Такі відносини регулюються ЦКУ(на цьому наголошують і податківці https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/703687.html). У цьому випадку — ст. 237 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1315), згідно з якою правовідносини між підприємством і директором слід розглядати як представництво — правовідносини, у яких одна сторона (представник) зобов’язана чи має право чинити правочин від імені другої сторони, котру вона представляє. Тому діє загальний строк позовної давності — 3 роки.
Чкщо строк виконання боржником обов’язку не встановлений або визначений моментом пред’явлення вимоги, кредитор має право вимагати його виконання в будь-який час, а боржник повинен виконати такий обов’язок у 7-денний строк від дня пред’явлення вимоги (ч. 2 ст. 530 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2707).
Тобто якщо зі спливом 7 днів від дня пред’явлення вимоги директором заборгованість не буде погашена, розпочинається відлік 3-річного строку позовної давності (ч. 5 ст. 261 ЦКУ)
Також можливість здійснювати оплати за підприємство за рахунок власних коштів має бути передбачений або посадовою інструкцією директора або в колдоговорі. Тобто потрібно підтвердити що придбання послуг на користь роботодавця працівник здійснює за рахунок власних коштів у зв’язку з виконанням дорученої йому роботи (трудової функції). Це необхідно для того, щоби у податківців у разі перевірки не виникало підстав оподатковувати дохід директора вигляді компенсації за сплачені їм послуги ПДФО і військовим збором.
Розрахунок з директором можна провести шляхом перерахування коштів на його картку, оскільки чинне законодавство не забороняє проводити такі розрахунок із підзвітною особою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Затримка у появі лікарняного після заміни паспорта на порталі
Як правильно відобразити утримання за відпустку в звітності
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Подання обʼєднаної звітності за вересень: можливості та нюанси
Правильна фіскалізація часткових оплат за товар через РРО/ПРРО
Є відповідь АІ
Співпадіння кодів УКТЗЕД у податковій накладній та митній декларації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати: дотримання термінів та вихідних днів
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
Невідповідність граф митної декларації при експорті товарів
Подання 20-ОПП після виграшу аукціону на оренду землі
Чи потрібні видаткові накладні ФОП для отримання платежів
Можливість укладення договору позики між ФОП та компанією Польщі
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Є відповідь АІ
Методи розрахунку середньої кількості працівників на підприємстві
1. окрулювати за правилом парної цифри кожну категорію і потім сумувати отримані…
Є відповідь АІ
Відображення утриманих аліментів у звіті: хто зазначає ІПН
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
