Заголовок тимчасово відсутній

У разі, якщо буде зв'язок із діяльністю підприємства, додаткове благо не виникає, та оподаткування не застосовуються. Оформлювати відрядження немає потреби. Відрядження – це подорож працівника до іншого населеного пункту для виконання службових обов’язків або з метою навчання згідно з наказом керівника. Це визначено пунктом 1 розділу I Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13 березня 1998 року № 59 (далі – Інструкція № 59). Зазначена Інструкція застосовується виключно до органів державної влади, підприємств, установ і організацій, які повністю або частково фінансуються з бюджетних коштів., а для інших - слугує орієнтиром. Таким чином, подорожі працівника в межах одного міста не вважаються відрядженням.

В листі ДПС https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/512609.html

Чи підлягає оподаткуванню ПДФО участь у семінарі (конференції, навчанні) найманого працівника, якщо семінар (конференція, навчання) проводиться за профілем діяльності юридичної особи у тому числі за кордоном?

Згідно з п.п. 165.1.37 п. 165.1 ст. 165 Податкового кодексу до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу не включається сума витрат роботодавця у зв’язку з підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) платника податку згідно із законом.

Участь у семінарах (конференціях) передбачає отримання інформаційно-консультаційних послуг на підставі укладеного договору з організатором семінару (конференції).

У разі якщо запрошеною стороною семінару (конференції) та за умовами договору отримувачем інформаційно-консультаційних послуг є юридична особа (роботодавець), інтереси якої представляє працівник, то сума сплачена юридичною особою (роботодавцем) за участь у семінарі (конференції) не є доходом такого працівника та об’єктом оподаткування податком на доходи фізичних осіб.

Водночас, якщо за умовами договору запрошеною стороною та отримувачем інформаційно-консультаційних послуг є працівник, то суму, сплачену юридичною особою (роботодавцем) за участь у семінарі (конференції) за такого працівника, слід розглядати як дохід, отриманий таким працівником у вигляді додаткового блага, який включається до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу та оподатковується за ставкою 18 відсотків.

Доцільно видати наказ керівника. в якому зазначити, що з метою (...) такі-то працівники будуть скеровані на конференцію з таких-то питань . Це важливо для того, щоб документально затвердити зв'язок цього заходу із діяльністю підприємства, та наявність користі від цього заходу саме для підприємства. Також, бажано щоб договір підприємства з організатором заходу, де буде зазначено, що саме ТОВ є отримувачем цих послуг, а не його працвники.

Раді допомогти, звертайтесь ще!