Заголовок тимчасово відсутній

1. Розрахунок проводите за посадовим окладом за її посадою на дату настання страхового випадку, у Вашому випадку на 01.11.2024 року. Наприклад, посадовий оклад на 01.11.2024 року за її посадою становить 10000,00 грн і вона прийнята на "повну" ставку, то середньоденна становитиме 10000,00/30,44=328,52 грн.

Цу передбачено п.28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи , середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Та п.5 цього ж Порядку У разі коли середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється відповідно до пунктів 9, 10, 12, 20, 28 і 29 цього Порядку, середньоденна заробітна плата за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) або її частини (у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня), на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44)

2. Якщо у особи, яка веде підприємницьку діяльність, є основне місце роботи, то допомогу по вагітності та плогам вона отримує тільки за основним місцем роботи. Це передбачено аб.2 п.1 ст.22 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!