Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець визначає яку доплату здійснити працівнику за суміщення посадових обов’язків. За нормою ст.105 КЗпП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Якщо вашими локальними документами (Кол.договором, Положенням про оплату праці, іншими) не передбачені такі доплати в наказі необхідно зазначити розмір цієї доплати. Зазвичай зазначають, що доплата здійснюється в розмірі відсотків окладу посади ХХ й можна дописати «згідно відпрацьованому часу виконання обов’язків». Логіка- доплату зазначають у відсотках окладу з розрахунку часу, що працівник приділяє суміщенню. Тому розраховуйте доплату в розмірі 50% від окладу посади за суміщенням за відпрацьовані дні під час відпустки основного працівника.
Зразок: Наказ про суміщення посад (часткове виконання обов'язків)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи та податкові нюанси несвоєчасної реєстрації ПН у 2026 році
2)ПН за 29.08.2025р буда заблоована 18.09.2025. Розблоковано…
Відповідальність за укриття: власник, орендодавець чи орендарі
Ситуація: приміщення належить фізичній особі, яка одночасно є власником і директором ПП. ПП користується приміщенням за договором позички і здає його в оренду орендарям. Укриття та безпечного простору в будівлі немає, і ми не плануємо його облаштовувати.
Оформлення угоди між фізособою і власним ТОВ: можливості та нюанси
Наслідки подання уточнюючого звіту щодо помилок у доходах
Як розблокувати ПДВ-накладну з помилковим кодом УКТ ЗЕД
Чи можливо розблокувати таку податкову накладну, якщо в ній вказано невірний код УКТ ЗЕД…
Чи може ФОП 2 групи працювати з ФОП 3 групи ПДВ
Скажіть будь ласка, чи має право ФОП 2 гр надавати послуги комісії єдиноподатнику - ФОПу 3 гр платнику ПДВ ? Тобто ФОП 3г ПДВ - комітент, ФОП 2гр - комісіонер…
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків за працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ за вересень на лікарняному
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнювальний розрахунок: як правильно виправити заробітну плату
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховувати компенсацію відпустки при звітуванні про зайнятість
Чи потрібні касові ордери при використанні платіжних терміналів
Які дії потрібно вжити ФОП за несплату ЄСВ та звітів
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильність бухгалтерських проводок при наданні послуг бюджетній організації
Дт 703 Кт 6431 1033,33 після оплати:
Дт 311 Кт 361 7233,33
Дт 6431 Кт 6432 1033,33…
Є відповідь АІ
Звітність ФОП 3 групи при припиненні діяльності в жовтні
Співпраця благодійного фонду з магазинами: необхідні документи та оформлення
Прийняття паперового лікарняного між двома електронними документами: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати звіт після закриття ФОП з працівниками
Відповідь АІ схвалено експертом

