Заголовок тимчасово відсутній

Гіг-контракт – це цивільно – правовий договір (ст.1 Закону України від 15.07.2021 р. № 1667-IX “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ). Гіг-спеціаліст - фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем.

Всі умови роботи, режим роботи та відпочинку по такому договору відображається в гіг –контракті. Табель обліку робочого часу вести по гіг – спеціалістах не потрібно.

Оскільки гіг-контракт за своєю сутністю є ЦП-договором, результати виконання роботи доцільно затвердити актом виконаних робіт.

Про укладення гіг-контракту потрібно надіслати Повідомлення до податкової.

Гіг-спеціалісти не є найманими працівниками, тому сплачувати зарплату 2 рази на місяць та видавати розрахункові листи їм не потрібно.

Оподаткування винагороди: ПДФО 5%; ЄСВ 22% від мінімальної зарплати; військовий збір 1,5% (якщо підприємство відповідає всім умовам Дія.Сіті).

Гіг-спеціаліст не включається в штат працівників, але забезпечується соціальними гарантіями:

• має право на щорічну оплачувану перерву в роботі тривалістю 17 робочих днів (за умова гіг-контракту можна встановити більше ч. 4 ст. 21 Закону № 1667). Право на таку перерву виникає після закінчення 6 безперервних місяців виконання робіт (надання послуг), якщо самим гіг-контрактом не визначено коротший строк.


• має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності у порядку та у розмірах, передбачених Законом № 1105.

Раді допомогти, звертайтесь ще!