Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Але для цього потрібно видати наказ про виплату зарплати 30 вересня, адже така виплата буде проводитись не за датою, встановленою у колдоговорі чи у іншому локальному акті підприємства.
Норми трудового законодавства покликані захищати права працівників. Якщо виплатите зарплату раніше, ніж за графіком, трудові гарантії працівників не порушите. Адже КЗпП не містить прямої заборони виплачувати зарплату раніше.
При цьому наступна виплата заробітної плати має проводитись у дні, визначені колективним договором або іншим локальним актом підприємства, незалежно від того, що у зв’язку з виробничою потребою одного разу було здійснено виплату раніше (лист Мінсоцполітики від 19.11.2019 р. № 1680/0/206-19)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
Проблеми з ліквідаційним звітом ФОП та подачею даних
Є відповідь АІ
Чи можливе сплачування податків при звільненні працівниці
Графік та табелювання менеджерів з роз'їзним характером роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіскалізувати оренду студії для отримання коштів
Проблеми з ПДВ: чи дійсні скановані документи з Медок
Нарахування ПДВ при відшкодуванні збитків: ключові дати та нюанси
на дату укладення договору?
на дату затвердження акту визнання…
Коли подавати звітність при закритті ФОП на загальній системі
Спрощена система: обмеження на послуги між ТОВ і ФОП
Оформлення процесу звіряння військовозобов'язаних для ТЦК: рекомендації
Виправлення помилок у звіті: подання рядків для сумісників
Помилка була в тому, що працівник працює і за основним місцем роботи і за сумісництвом, потрібно в додатку 1 подавати його двума строчками, а ми подали однією. Суми вірні, треба розділити на дві стоки.
Терміни та порядок подання ліквідаційної декларації для ФОП
Є відповідь АІ
Як вирішити проблему з поповненням електронного рахунку ПДВ
Є відповідь АІ
Розрахунок ПДФО та ВЗ при виплаті орендної плати фізособі
Як розрахувати суму ПДФО і ВЗ , який має бути нарахований…


