Заголовок тимчасово відсутній

На мою думку, такі утримання потрібно проводити при кожній виплаті зарплати.

По-перше, не завжди може вистачити коштів при утриманні за другу половину місяця - адже потрібно нарахувати утримання за повний місяць, а утримати із залишків зарплати вже за другу пловину (а раптом не вистачить - відпустка без збереження у другій половині місяця, лікарняний, прогули тощо).

По-друге, стаття 128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746 передбачає, що при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.

У разі утримання тільки при виплаті зарплати за другу половину місяця (але з розрахунку за повний місяць) загальний розмір відрахувань із зарплати за другу половину місяця буде становити більше 20%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!