Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми виплати компенсацію, або яку зробити виплату працівнику, щоб допомогти на лікування?
Щодо виплати компенсації, то все залежить від того яка тривалість щорічної відпустки. Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Така тривалість використаних відпусток стосується за кожен робочий рік. Тобто за кожен робочий рік працівник має використати щорічну відпустку тривалістю не менше 24 дні, а за решту отримати компенсацію (без звільнення). Отже, якщо щорічна відпустка тільки 24 дні, то ці дні працівник має використати. Компенсація за невикористані дні відпусти йому може бути виплачена при звільненні. Якщо ж тривалість щорічної відпустки більше 24 к.дн, то працівник повинен спочатку використати 24 дні відпустки за відповідний робочий рік, а за решту може отримати грошову компенсацію. Якщо ці умови дотримуються, то працівник має написати відповідну заяву на виплату йому такої компенсації. Проте у вашому випадку тривалість відпустки тільки 24 дні Тому відпустку працівник має тільки використвувати, а компенсацію буде виплачено у разі звільнення за невикористані дні відпустки. Проте ви можете надати працівнику нецільову благодійну допомогу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування зарплати робітників та Гіг контрактів в Дія сіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Списання податкового кредиту без податкової накладної: що робити
Заповнення рядків декларації РІ при продажу автомобіля з нульовою вартістю
Повернення товару: чи правильна дата для РК до ПН
Мінімальна та середня зарплата у жовтні для броньованих працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на базову ПСП для зовнішніх сумісників: деталі уточнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на нову систему обліку: вплив на ПДВ і накладні
Несвоєчасна реєстрація РК: що робити платнику ПДВ
Виведення доходу ФОП з Тік-тока: документи та платіжні системи
Подання виправленого балансу та уточненої декларації з прибутку
Подання виправленого балансу: через єдине вікно чи податкову
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Договір оренди нежилого приміщення та компенсація комунальних послуг
Як правильно ФОПу подавати рахунки та акти на оренду приміщення та за компенсацію компослуг…
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування інвалідів у квоті під час відпустки за рахунок
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для переходу директора на повний робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного: врахування відпусток та догляду за дитиною
Бухгалтер був у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років , вийшла 06.04.2026 року на роботу , в серпні 2026 року пішла в щорічну відпустку , 19,10,2026року взяла лікарняний на 7 днів по догляду за дитиною. Як розрахувати лікарняний , який взяти період…
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного по вагітності та пологах: нюанси та місяці
Підтвердження сплати податків за коштами ФОП: терміни та нюанси
Чи є термін давності за який період це були кошти…


