Розрахунок лікарняного: врахування відпусток та догляду за дитиною

Розрахунковий період для лікарняного з 19.10.2026 року – з 01.10.2025 по 30.09.2026, але з нього повністю виключаються місяці і дні відпустки по догляду за дитиною до 3 років (до 05.04.2026 включно), а дні щорічної відпустки в серпні 2026 року та сума відпускних у розрахунок включаються.

Обґрунтування

1. Розрахунковий період – 12 місяців до місяця хвороби. За загальним правилом середню зарплату для лікарняних обчислюють за 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку, тобто для лікарняного, відкритого в жовтні 2026 року, розрахунковий період – з 01.10.2025 по 30.09.2026 відповідно до Порядку №1266.

2. Що виключати з розрахункового періоду. Відпустка по догляду за дитиною до 3 років є поважною причиною відсутності, тому всі календарні дні цієї відпустки (із 01.10.2025 і до 05.04.2026 включно) виключаються з розрахунку, разом із будь-якими нарахуваннями за цей час, згідно з п. 3 Порядку №1266. Місяці, у яких працівник усі робочі дні не працював з поважних причин, виключаються повністю, а в «перехідному» місяці квітні 2026 року виключаються лише календарні дні відпустки по догляду; натомість щорічна відпустка не належить до поважних причин і її дні та сума відпускних обов’язково враховуються.

3. Як обчислити середню та суму лікарняних. Середньоденну зарплату визначають діленням загальної суми виплат, на які нараховано ЄСВ за період з 06.04.2026 по 30.09.2026, на кількість календарних днів цього ж періоду за мінусом виключених днів, відповідно до Порядку №1266. Далі середньоденну множать на відсоток, що відповідає страховому стажу (50–100 % згідно зі ст. 17 Закону №1105-XIV), і на кількість календарних днів лікарняного (7 днів).

Коректний розрахунок полягатиме у врахуванні лише доходу після виходу з відпустки по догляду та включенні до нього щорічної відпустки.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?