Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у вас оклади підвищували у квітні 2024, то права на індексацію немає. Базовий місяць у вас квітень 2024. ІСЦ нарастаючим підсумком розраховується з ІСЦ за травень. Цей індекс опубліковано у червні і він впливає на індексацію ЗП за липень. Приріст складає: 1,006 травень х 100 = 100,6% < 103,0% – у липні не індексуємо зарплату. В серпні приріст 1,006 травень х 1,022 червень х 100 = 102,8 < 103,0%. У серпні не індексуємо зарплату. У вересні також немає права на індексацію, оскільки не перевищено поріг індексації. Але можна уникнути індексації і в наступних місяцях. Наприклад, якщо ви підвищити оклад в місяці, що передує місяцю в якому виникає право на індексацію. Наприклад право на індексацію виникає у жовтні. Але якщо підвищити оклад на будь-яку суму в вересні, коли індексації немає, то базовим буде вересеньі розрахунок ІСЦ буде розпочинатися з жовтня2024 року. Тобто ви можете в вересні підвищити оклади на будь яку суму, наприклад на 10, 40, 50 грн, у вас буде новий базовий місяць і право на індексацію у вас не виникає. Приріст ІСЦ буде розраховуватись з ІСЦ за жовтень і вперше право на індексацію може виникнути тільки у грудні 2024 за умови якщо ІСЦ за жовтень буде більше 103%. Закон про індексацію та Порядок 1078 не містить мінімальної суми підвищення окладу

Раді допомогти, звертайтесь ще!