Заголовок тимчасово відсутній
Статтею 114 КЗПП передбачено, що при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Тобто протягом двох тижнів з дня переведення працівник отримуватиме не менше середньої зарплати за попередньою посадою. Щоб виконати гарантії, передбачені ч. 1 ст. 114 КЗпП, потрібно:
- визначити денний заробіток за новою посадою
- розрахувати середньоденну зарплату, яка виплачувалася за попередньою посадою;
- порівняти розраховані показники.
Якщо денний заробіток працівника на новому місці роботи виявиться менше середньоденного, йому здійснюється доплата до середньоденного заробітку за кожен робочий день протягом перших двох тижнів роботи з дня переведення. Це буде різниця між середньоденним і денним заробітком за кожен робочий день протягом перших двох тижнів з дня переведення.
У результаті такої доплати денний заробіток працівника з урахуванням доплати протягом двох тижнів з дня переведення повинен дорівнювати середньоденному заробітку за цей же період. Інакше кажучи, працівникові здійснюють доплату до середньоденного заробітку, а не нараховують середню зарплату.
Для обчислення середньої зарплати використовують норми Порядку 100. В даному випадку визначають середню зарплату за попередні 2 місяці. Якщо протягом цих 2-х місяців не було заробітку, то беремо попередні 2 місяці. Якщо протягом таких 4-х місяців не було заробітку, то розрахунок проводите виходячи з посадового окладу за старою посадою, що був установлений на момент переведення, але не менше МЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір рахунку витрат для зарплати інженера з якості
Звільнення працівниці: особливості оформлення та облік у таблицях
Має намір звільнитись( відпустки всі забрала,до вчасно ,ще до лікарняного
.як її звільняти вона хоче за згодою сторін.
в таб.д1.і 4Дф,в неї нарахувань ніяких не буде ,я її там не…
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліквідаційна декларація ФОП 3 групи: форма та терміни подання
Відповідь АІ схвалено експертом
Що включає банківський ліміт на перекази для ФОП
Вибір КВЕД для ФОП третьої групи онлайн-вебінарів
Виправлення помилок в звітності по ЄСВ та ПДФО
Правила складання та реєстрації ПН для бюджетних установ
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника ФОП: заявка, наказ і податки 31.10
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може працівник-фоп купувати продукцію свого підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення на спрощену систему: терміни після перевищення доходу
Оподаткування гуманітарних наборів для громадян у зонах бойових дій
Прийняття другого засновника на посаду директора за сумісництвом
Помилка в ціні продажу: як оформити та відобразити в декларації
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на податковий кредит за ПН без відмітки "імпорт"
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складнощі з розрахунком лікарняних через стаж працівника з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліквідаційна декларація для ФОП: порядок заповнення та форма
Повернення надміру сплачених коштів ЕСВ: алгоритм дій та документи
Чи можна повернути…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Комунальне підприємство в зоні бойових дій: документи для підтвердження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у законодавстві щодо стажу для відпусток без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом

