Заголовок тимчасово відсутній

Смерть працівника спричиняє його формальне звільнення датою смерті. Як діяти при звільненні працвника, який не повернув спецодяг - у відопвіді ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27662 -тобто слід включити до складу місячного оподатковуваного доходу та оподаткувати ПДФОта військовим збором.

На випадок смерті працвника в законодавстві немає астережень, але. враховуючи що остаточний розразунок при звільненні з приводу смкерті працвника робиться так само, як і при звичайному звільненні, вважаємо, що тут також немає винятку: треба оподаткувати та утримати з останніх сум розрахунку при звільненні, які будуть видані родичу, який звернеться з заявою. Вартість неповерненого спецодягу, за яким не закінчився строк використання, є доходом працівника у вигляді додаткового блага (п.п. «а» п.п. 164.2.17, п.п. 165.1.9 ПКУ). До бази оподаткування ПДФО дохід — додаткове благо потрапляє збільшеним на натуральний коефіцієнт (п. 164.5 ПКУ). Військовий збір (ВЗ) утримується з чистої суми оподатковуваного доходу.

Якщо спецодяг обліковується як основний засіб (ОЗ), слід нарахувати ПДВ за правилом п. 189.9 ПКУ (як при ліквідації ОЗ, не підтвердженій документами).
Якщо спецодяг обліковується як малоцінні необоротні матеріальні активи (МНМА), нарахування ПДВ не потрібне, адже МНМА не є основними засобами у розумінні п.п. 14.1.138 ПКУ.

Якщо сума менше 1775 грн, можливо подарувати (п.п. 165.1.39 ПКУ) - подарунок у негрошовій формі не оподатковується якщо його вартість менша ніж 25% мінзарплати на місяць.

У підприємства в будь якому разі одяг підлягає списанню Дт 94 (Витрати операційної діяльності) / Кт 112 (МНМА) або 209 (Інші матеріали). ( у разі наразування ПДВ ще додається Дт 949 (Інші витрати операційної діяльності) / Кт 6412 .)

Раді допомогти, звертайтесь ще!