🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Скажімо так – не заборонено. Далі кожну ситуації треба аналізувати індивідуально за сукупністю обставин
Відповідно до п. 133.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10610 для НПО міститься заборона на розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників у розумінні ЦКУ), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування ЄСС), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб. З огляду на це, якщо в штатному розписі передбачено додатково посади для виконання грантових робіт, працівники можуть бути оформлені за внутрішнім сумісництвом окремий трудовий договір) чи за суміщенням посад із виплатою доплати ( в межах трудового договору за основним місцем роботи).
Не виключено можливість укладання ЦПД на ці обсяги робіт, якщо не заводити додатково посади до штату. Відповідно до п. 133.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10610 На думку податківців не вважаються порушенням вимог пп. 133.4.2 ПКУ та розподілом доходу (прибутків) виплати неприбуткової організації засновнику (учаснику), працівнику або члену такої організації за виконані роботи (надані послуги) на підставі цивільно-правового договору, якщо такі витрати є фінансуванням видатків на своє утримання, реалізацію мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених установчими документами такої неприбуткової організації (роз’яснення ГУ ДПС у м. Києві від 30.01.2023).
Також, на думку податківців не є порушенням пп. 133.4 ПКУ виплата доходу на користь ФОП, що є співзасновником такої організації (Лист ДФС від 06.11.2017 N 2529/С/99-99-15-02-02-14/ІПК). Це індивідуальна консультація. Цей підхід може бути використаним і щодо працівників, але краще отримати індивідуальну податкову консультацію від податківців. Крім того, виконання робіт за договором із ФОП не має перетинатися із трудовою діяльністю працівника за його посадовими обов’язками.
Тому кожний варіант доцільно індивідуально аналізувати за конкретними обставинами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за невикористані дні відпустки під час декрету
Є відповідь АІ
Нарахування МПЗ: звітність за 2022 рік у декларації 2023
Є відповідь АІ
Облік ФОП: зміна адреси, сплата податків та ЄСВ у Каневі
Заповнення звіту по ЄСВ при декретній відпустці працівника
Необхідність донарахування ПДВ при зміні ціни послуг підприємства
Компанія платник податку ПДВ, продає послуги власного виробництва, суть послуг- маркетингові та рекламні кампанії.
Постала задача стосовно зміни ціноутворення по договорам. Суть полягає в тому, що в договорі зафіксована вартість послуг за 1 місяц. Базова…
Коли реєструватися платником ПДВ після перевищення ліміту
Є відповідь АІ
Чи може ФОП встановити РРО без найманих працівників
ФОП, власник кав'ярні, хоче відкрити ще одну точку. Чи може він встановити на цю нову кав'ярню ще один РРО в іншому банку, якщо у нього відсутній найманий працівник…
Є відповідь АІ
Зміна штату працівників та вплив на статус дія сіті
Документи для обліку переробки давальницької сировини та звітності
Перехід на спрощену систему: ставки єдиного податку та ПДВ
Є відповідь АІ
Компенсація при звільненні: законність та облік виплати цивільній дружині
Як визначити вартість орендованого офісу без договору
Відповідно до Інструкції № 291 та п. 4 розд. II НП(С)БО 14 «Оренда», об'єкт операційної оренди зараховується на позабалансовий…
Особливості бухобліку та оподаткування для управителів нерухомості
Чи потрібно "Повідомлення про надання відпустки" працівнику з інвалідністю
Перехід на спрощену систему: умови для юридичної особи
Коригування звітності: зміни в нарахуваннях та звільнення співробітника
Як правильно оформити податкову накладну на ремонтні роботи
Компенсація витрат на підзвіт: податкові наслідки та можливості
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті щодо ФОП послуг
Порядок дій щодо працівника з проблемами військового обліку
Якщо прийняти на роботу такого працівника, який наш порядок дій…
