Заголовок тимчасово відсутній

Не радимо виконувати роботи по Договору ЦПХ на техниці замовника.

Коли будете складати ЦПД зверніть увагу на Концепцію прихованого працевлаштування (deemed employment). Вперше її прописали в постанові ВС від 02.02.2021 у справі №300/2156/19. Потім її брали за основу суди при розгляді справ про скасування штрафів Держпраці.

Отже критерії ознак трудових відносин:

робота виконується відповідно до вказівок та під контролем;
інтеграція працівника в організаційну структуру підприємства;
виконується виключно або переважним чином в інтересах іншої особи;
виконується працівником особисто;
виконується відповідно до графіка або на робочому місці;
має характерну тривалість/продовжуваність;
вимагає особисту присутність працівника;
передбачає надання інструментів, матеріалів та механізмів стороною, яка є замовником.

Про це ми розповідали у відео https://7eminar.ua/events/3297/6732 та статті https://kadroland.com/news/1744-koli-cpd-mozut-viznati-trudovim-dogovorom

Призупинення дії трудового договору відповідно до п.1 ст.13 Закону України №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.

Отже, працівник у разі призупинення трудового договору за основним місцем роботи може виконувати роботи по договору ЦПХ на іншому підприємстві на виконання певного обсягу робіт. При цьому, виконання робіт на техниці Замовника може розцінюватись як приховані трудові відносини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!