Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є жінки з неповнолітніми дітьми та жінка у якої є дитина з інвалідністю . Ні заяв, ні документів вони не подавали. 1.Чи повинно підприємство в такому разі надавати соціальні відпустки на дітей або їх компенсацію при звільненні? 2. Якщо згодом хтось напише заяву, надасть документи на соц.відпуску, то з якого/за який період рахувати/нараховквати?
3. Чи є порушення/ штраф, якщо при звільненні не було нараховану компенсацію за соц.відпусту?
4. Які документи дають підставу для нарахування соц.відпустки на дітей?
Дякую.
Відповіді на питання.
1. Так. Соц.відпустки таким працівникам необхідно планувати, повідомивши працівників про необхідність надати документи. При звільненні працівникам за нормою ст.24 Закону №504 виплачується компенсація невикористаних відпусток на дітей.
2. Соц.відпустки на дітей надаються за кожен календарний рік роботи працівника, в якому такий працівник мав на них право. Строки давності в цьому випадку не діють. Тобто в поточному періоді можуть бути надані відпустки за будь-який попередній та поточний період.
3. Так, у разі невиплати компенсації за невикористані відпустки працівникам при звільненні у разі, коли вони мали на них право, можуть бути нараховані штрафні санкції: ст.265 КЗпП-2 МЗП за недотримання мінімальних державних гарантій; ст.117 КЗпП- виплата середнього заробітку за період затримки, але не більше 6 місяців.
4. Документи в залежності від права на відпустку: заява, свідоцтва про народження дітей, підтвердження статусу одинокої матері (батька), підтвердження інвалідності дитини, довідка з місця роботи чоловіка (дружини) про невикористання такої відпустки за всі періоди, за які надається відпустка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення переведення працівника в об'єднаній звітності Д5
1. Відображати двома стрічками з датою закінчення по старій посаді та з датою початку по новій посаді та зазначення "так" у графі 12;
2.Відображати одним рядком тільки…
Як правильно вказати орендоване приміщення в формі 20-ОПП
У договорі оренди зазначено приміщення, яке клієнт називає back-end office. При поданні 20-ОПП який тип об’єкта…
Правила укладання договору між ФОП різних груп на ритуальні послуги
Чи потрібно формувати фіскальний чек за ритуальні послуги
У банківській виписці чітко зазначено платника, суму платежу та…
Виправлення обліку зарядної станції: переведення на правильний рахунок
Права роботодавця резидента Дія Сіті щодо сумісників та внесків
Працівник резидента Дія Сіті працює за сумісництвом. Страхові внески сплачувалися із мінімальної заробітної плати.
Питання: чи має право роботодавець резидент Дія Сіті, де працівник працює за сумісництвом подати заяву-розрахунок в ПФУ чи це робить тільки…
Проблеми з подачею уточнюючого розрахунку 4ДФ за березень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт ПДФО та ЄСВ при бездіяльності
Податкова пільга для фермерських господарств: уточнення та звітність
Коли подавати декларацію з ПДВ після реєстрації ФОП
Термін оформлення працівника з інвалідністю на основне місце роботи
Відображення компенсації невикористаної відпустки в формі 4ДФ
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов'язаних: необхідність подання відомостей обліку
Відображення операцій з придбання товарів у неплатників ПДВ
Питання щодо коригування ПДВ накладної через помилку суми
Оплата держмита за спадщину: податки та оформлення платежу
1. Які виникають податки?
2. Як це оформити?
3. Що писати в призначенні платежу, щоб податкова побачила та зарахувала цю…
Є відповідь АІ

