Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є жінки з неповнолітніми дітьми та жінка у якої є дитина з інвалідністю . Ні заяв, ні документів вони не подавали. 1.Чи повинно підприємство в такому разі надавати соціальні відпустки на дітей або їх компенсацію при звільненні? 2. Якщо згодом хтось напише заяву, надасть документи на соц.відпуску, то з якого/за який період рахувати/нараховквати?
3. Чи є порушення/ штраф, якщо при звільненні не було нараховану компенсацію за соц.відпусту?
4. Які документи дають підставу для нарахування соц.відпустки на дітей?
Дякую.
Відповіді на питання.
1. Так. Соц.відпустки таким працівникам необхідно планувати, повідомивши працівників про необхідність надати документи. При звільненні працівникам за нормою ст.24 Закону №504 виплачується компенсація невикористаних відпусток на дітей.
2. Соц.відпустки на дітей надаються за кожен календарний рік роботи працівника, в якому такий працівник мав на них право. Строки давності в цьому випадку не діють. Тобто в поточному періоді можуть бути надані відпустки за будь-який попередній та поточний період.
3. Так, у разі невиплати компенсації за невикористані відпустки працівникам при звільненні у разі, коли вони мали на них право, можуть бути нараховані штрафні санкції: ст.265 КЗпП-2 МЗП за недотримання мінімальних державних гарантій; ст.117 КЗпП- виплата середнього заробітку за період затримки, але не більше 6 місяців.
4. Документи в залежності від права на відпустку: заява, свідоцтва про народження дітей, підтвердження статусу одинокої матері (батька), підтвердження інвалідності дитини, довідка з місця роботи чоловіка (дружини) про невикористання такої відпустки за всі періоди, за які надається відпустка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування страхування життя працівників: ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Чи потрібно звітувати про інвалідів без найнятих працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Алгоритм дій при зміні постачальника ПРРО для бізнесу
Оприбуткування плит OSB: чи потрібно і за якою вартістю
Відповідь АІ схвалено експертом
Включати працівника у звітність під час відпустки за свій рахунок
Звіт про внески на працевлаштування осіб з інвалідністю: необхідність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата через Вестерн Юніон для ФОП: нюанси та правила
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити додаток 4 до звіту по СПД
Є відповідь АІ
Розбіжності в сумі ЄСВ, ПДФО та ВЗ при подачі звітності
Питання сплати ЄСВ та податкової декларації під час лікарняного
Чи потрібно подавати довідкову податкову декларацію про сплату ЄСВ? Чи потрібно сплати ЄСВ за вересень місяць ( місяць в якому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата праці за відрядження для сумісника: як правильно розрахувати
Проблеми з реєстрацією ПН: права покупця та можливі штрафи
Алгоритм дій для ФОП з ПДВ при ризиковому статусі
Виписка податкової на передплату без коригування після повернення товару
Відповідь АІ відхилено експертом
Переоцінка валюти на валютному рахунку: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення щодо подання звіту 4ДФ та недостачі копійок
Оподаткування доходів від продажу товарів через OLX і післяплату
Відповідь АІ відхилено експертом


