Заголовок тимчасово відсутній
«Перевод» без звільнення та прийняття працівника між сумісництвом та основним місцем роботи неможливий.
Працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом та прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором. Таку позицію висловили й спеціалісти Держпраці в листі від 16.09.2021 № 6147/4/4.1-ЗВ-21.
Ніякі уточнюючі звіти наразі не допоможуть. В день звільнення з сумісництва необхідно випалатити компенсацію невикористаної відпустки й зарплату по дату звільнення. При прийнятті на роботу за основним місцем роботи по такому працівнику необхідно подати Повідомлення про прийняття на роботу й потім в Д5 поточного звіту зазначити двома рядками- звільнення за сумісництвом та прийняття за основним місцем. Тоді ваш працівник в реєстрах ПФУ буде обліковуватись як за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відображення залишку по рахунку 315 у формі 1-см
ПДВ та податок на прибуток при грошовій допомозі військовим
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного для сумісника з урахуванням страхової історії

Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для ФОП: Основні аспекти та рекомендації для зарплати
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів та нерозподіленого прибутку у КІК Україні
Підкажіть, будь ласка, щодо правильного оподаткування та заповнення звітності по КІК у такій ситуації.
Фізична особа — резидент України є контролюючою особою іноземної компанії (КІК). За звітний період компанія отримала прибуток. Частина прибутку була…
Як виправити суму лікарняного в особистому кабінеті ПФУ
Як правильно утримувати ПДФО, військовий збір і внески
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення переведення працівника в об'єднаній звітності Д5
1. Відображати двома стрічками з датою закінчення по старій посаді та з датою початку по новій посаді та зазначення "так" у графі 12;
2.Відображати одним рядком тільки…
Оренда прибудови без оформленого права власності: можливі ризики
Списання павербанка з балансу після закінчення строку використання
Як правильно вказати орендоване приміщення в формі 20-ОПП
У договорі оренди зазначено приміщення, яке клієнт називає back-end office. При поданні 20-ОПП який тип об’єкта…
Перевезення тіл ФОП: ліцензії та правові аспекти діяльності
1. ФОП 3 групи має договори з медичними установами на забір тіл, при цьому медичні установи оплату за ці послуги не здійснюють — забір і перевезення здійснюються безоплатно. Витрати, пов’язані з оплатою послуг моргу, здійснюються за рахунок коштів ФОП 2…
Правила укладання договору між ФОП різних груп на ритуальні послуги
Чи потрібно формувати фіскальний чек за ритуальні послуги
У банківській виписці чітко зазначено платника, суму платежу та…
Податкові наслідки фінансової допомоги від нерезидента для підприємства
Виправлення обліку зарядної станції: переведення на правильний рахунок
Втратили статус інваліда: чи виконано норматив працевлаштування квітня
Є відповідь АІ
Військовий облік: врахування працівників на критично важливих підприємствах
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Права роботодавця резидента Дія Сіті щодо сумісників та внесків
Працівник резидента Дія Сіті працює за сумісництвом. Страхові внески сплачувалися із мінімальної заробітної плати.
Питання: чи має право роботодавець резидент Дія Сіті, де працівник працює за сумісництвом подати заяву-розрахунок в ПФУ чи це робить тільки…


