Заголовок тимчасово відсутній
Розглянемо окремо Ваші питання:
Ні, максимальна тривалість не встановлена. Оплачуйте лікарняний до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством (ч.2 ст.15 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309).
Однак, є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на МСЕК:
- безперервна тимчасова непрацездатність протягом чотирьох місяців з дня її настання;
- 5 місяців (з перервами) у зв'язку з одним і тим самим захворюванням або його ускладненнями за останні дванадцять місяців;
- захворювання на туберкульоз - протягом 10 місяців з дня настання непрацездатності (за наявності). (п.4 Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності, затвердженого Постановою КМУ від 3 грудня 2009 р. № 1317 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF#n109).
Після огляду у МСЕК термін лікарняного може бути подовжений або встановлена група інвалідності.
Отже, якщо працівник хворіє 120 днів поспіль, він обов’язково має бути направлений на МСЕК. Не обов’язково, що буде встановлена група інвалідності, але навіть подовжити лікарняний без рішення МСЕК, лікар не має права. Якщо після огляду МСЕК працівник не визнаний інвалідом – лікарняний подовжуєте оплачувати.
Тож Вам потрібно слідкувати за терміном хвороби працівника і після спливу 120 днів уточнювати результати огляду МСЕК. Якщо огляд не був проведений, а працівник продовжує перебувати на лікарняному, варто звернутися до ПФУ з листом, щоб перевірили обґрунтованість видачі такого лікарняного. Це не стосується хворих на туберкульоз. Для них тривалість лікарняного – 10 місяців.
2. Якщо паперовий лікарняний виписаний як первинний, в табелі ставите НЗ і ці дні не оплачуєте. Якщо паперовий ЛН - це подовження електронного, він має бути без пропуску днів. Дата видачи його буде не співпадати, а період непрацездатності правильний. Такий лікарняний виписується пізніше, оскільки стався технічний сбій і медвисновок не був сформований з дозволу голови ЛКК. Тож перевірте наявність його підпису в ЛН.
В разі якщо період невірний - відправте ЛН на доопрацювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом

