Заголовок тимчасово відсутній

Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п.26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

На жаль, Ви не вказали в якому місяці відкритий лікарняний. Приміром, якщо лікарняний відкритий в серпні – розрахунковий період – травень 2024 – липень 2024 р. В розрахунковому періоді 92 дні.

Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).).

До таких причин відносять:

тимчасову непрацездатність;

відпустку по вагітності та пологах;

відпустку по догляду за дитиною;

відпустку без збереження заробітної плати;

період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;

період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

Тобто з розрахункового періоду виключаєте всі дні, коли працівник був відсутній на роботі з поважних причин.

Сер. зп = дохід за 3 міс : (92 – дні відсутності з поважних причин).

Припустимо, що працівник відпрацював всі дні за графіком.

Сер. зп. = (15000х 3) : 92 = 489,13

До цієї суми потрібно застосувати коефіцієнт в залежності від загального страхового стажу:

50% до 3х років

60 % - від 3 до 5 років

70 % - від 5 до 8 років

100% - більше 8 років.

При розрахунку допомоги за лікарняним зверніть увагу на наявність страхового стажу за останні 12 місяців. Якщо страховий стаж за останній рік менше 6 місяців застосовуйте обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).

Середньоденну допомогу розраховану з фактичного доходу порівняйте з денною мінімальною зарплатою, яка діяла на момент настання страхового випадку (262,81 грн). Допомогу оплатіть за меншою величиною.

Середньоденну допомогу помножте на кількість днів хвороби – на 7. За рахунок ПФУ лікарняний оплачується починаючи з шостого дня.

В звітності в Додатку 1 лікарняний відображається окремим рядком з КЗО «29» або «36», якщо працівник інвалід. В графі 12 – « 7» – загальна кількість днів непрацездатності, в графі 16 та гр.17 – нарахована сума за лікарняним, в графі 20 – ЄСВ на цю суму.

В Додатку 4ДФ лікарняні окремо не виділяють і відображають у складі заробітної плати за квітень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!