Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, може - див. ст. 5 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49

2. В місяці набуття статусу - оподаткування відбувається за ставкою 18% ПДФО, та 22% ЄСВ з фактично нарахованої зарплати в межах мінімальної та максимальної величини, тобто , простіше кажучи - як у звичайного платника податків. Див. https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/763286.html

3. Так, зарплата внутрішньому суміснику враховується (тобто, враховуються обидва нарахування - і його запрлата за основним місцем, і за внутрішнім сумісництвоам, в загальній сумі) - Порядок розрахунку цього критерію наведено у п. 12 частини 1 ст. 1 Закону № 1667, в якому зазначено, що розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам – це сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.

Умови повноцінного резидентства (не стартапу) викладені в ст.5 Закону 1667:

Стаття 5. Вимоги до резидента Дія Сіті

1. Резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, зареєстрована на території України в установленому законодавством України порядку, незалежно від її місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності, яка відповідає всім таким вимогам:

1) здійснює один або кілька видів діяльності, визначених частиною четвертою цієї статті, що вказано у її статуті та/або відомостях про неї, що містяться у Єдиному державному реєстрі;

2) розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця;

3) середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця, починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менше дев’яти осіб;

4) сума кваліфікованого доходу юридичної особи, отриманого за перших три календарних місяці, наступні за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менш як 90 відсотків суми її загального доходу за такий період, а сума кваліфікованого доходу, отриманого за кожен календарний рік перебування у статусі резидента Дія Сіті, становить не менш як 90 відсотків суми загального доходу юридичної особи за той самий період (за наявності загального доходу);

5) щодо юридичної особи відсутні обставини, передбачені частиною другою цієї статті

Раді допомогти, звертайтесь ще!