Заголовок тимчасово відсутній

Так, має. Це щорічна оплачувана дитяча соціальна відпустка

Очевидно Вас цікавить питання надання дитячої соціальної оплачуваної відпустки. Підстава – ст.19 «Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи» Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214

Така відпустка надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст.73 КЗпП). На час воєнного стану не має святкових та неробочих днів, тому дні відпустки за календарем.

Для надання такої відпустки працівниця, що має двох і більше дітей віком до 15 років має подати заяву про надання відпустки, копії свідоцтв про народження дітей та довідка з ТЦК про те що чоловік належить до безвісті зниклих та витяг із Єдиного реєстру досудових розслідувань (ЄРДР). Цього достатньо для надання відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!