Заголовок тимчасово відсутній
Насамперед, потрібна заява працівниці про звільнення, в якій вона вказує дату звільнення і підставу (за власним бажанням, за угодою сторін).
Якщо вона забажає звільнитися до 01.09.2024, то в такому випадку відпустка по догляду не переривається і працівниця не повинна виходити на роботу. Видаєте наказ на звільнення. Це найкращий варіант - їй не доведеться відпрацьовувати навіть один день. В день звільнення виплачуєте їй компенсацію за невикористану відпустку - якщо вона не працювала останні 12 місяців, по розрахунок проводите за формулою: посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365, так як всі дні компенсації набуті до 31.12.2023 року.
У додатку Д5 формуємо 2 рядки:
1 рядок: відображаємо закінчення відпустки по догляду за дитиною, графи 13, 14, 15 не заповнюємо
2 рядок відображаємо звільнення.
Документ-підстава для обох цих рядків (у графі 16) - наказ про звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом

