Заголовок тимчасово відсутній
Перехід на погодинну оплату праці - є зміною істотних умов праці.
Роботодавець може змінити істотні умови праці лише, якщо є зміни в організації виробництва і праці згідно ч. 3 ст. 32 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188
Для цього слід видати наказ про зміну істотних умов праці (перехід на погодинну оплату праці) Наказ про зміну істотних умов праці (перехід на погодинну оплату праці)
Повідомити працівників про зміну істотних умов слід до того, як вони будуть запроваджені (відповідно до ч.2 ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ), тобто дотримуватися терміну 2 місяці наразі не потрібно.
Зразок повідомлення працівника, яке Ви можете переробити під власну ситуацію
Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)
Також слід затвердити нову редакцію штатного розпису, в якому був би встановлений розмір годинної тарифної ставки по кожній посаді.
Зразок Штатний розпис (погодинна оплата праці)
Підприємство самостійно встановлює свою організаційну структуру та визначає штатний розпис (ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 ).
Тому на власний розсуд визначає посади, оплата праці по яких буде проводитись, виходяи з посадового місячного окладу, і посади з погодинною оплатою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблема з подачею звіту ЄСВ: рядок 081 не заповнено
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік витрат на програмне забезпечення: ділити чи не ділити
здійснення автоматизованого адміністрування та оптимізації комплексу процесів HR PRO (до 150 користувачів) з 21.08.2026р. по 20.09.2026р.
Чи можна просто відобразити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
в першому ТОВ взагалі не має СКШП ,тільки 2 зовнішніх сумісники?
в другому ТОВ - 4 СКШП (з них 2…
Відомості з пенсійного фонду для звіту про осіб з інвалідністю
Визначення штатної одиниці для працівника з неповним робочим днем
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни виплати лікарняних та обов'язки щодо податків підприємства
Просимо уточнити:
У який строк потрібно виплатити…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податок на прибуток: чи потрібно звітувати за рекламу в іншому місті
Виправлення помилок у звітності з ЄСВ за відпускні дні
Відповідь АІ схвалено експертом
Обчислення виплат для звітності по інвалідності в бухобліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з подачею звітності для нерезидента без по батькові
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно ФОП звітувати про декретні виплати в 4ДФ
Коди для 1ДФ: утримання ПДФО та військового збору при виплатах
Розрахунок середньомісячної зарплати для працівників з шкідливими умовами праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Запитання щодо звітності про внески на працевлаштування інвалідів
Відповідь АІ схвалено експертом
Благодійна допомога церкві: податкові аспекти та бухгалтерський облік
Просимо роз’яснити:
Чи встановлена максимальна сума такої допомоги у 2026 році?
Чи обов’язково…
Оренда даху для сонячних панелей: важливі нюанси та документи
ТОВ, загальна система оподаткування, платник ПДВ.
Плануємо здати в оренду дах приміщення, сусідньому підприємству для того щоб той розмістив сонячні панелі і споживав ее.
Повністю всі витрати на монтаж та встановлення панелей а також ремонт криші…
Відповідальність за виплату зарплати без сплати податків працівникам
Є відповідь АІ
Чи зобов'язане представництво складати звітність за нерезидента
Чи означає це, що представництво не зобов’язане окремо складати та…
Є відповідь АІ


