Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в наказі зазначена доплата в розмірі 100% посадового окладу директора, то розрахунок доплати здійснюється пропорційно відпрацьованим дням від окладу 20000грн. за дні виконання цих обов’язків.
Якщо директор у відпустці або іншій причині відсутності, тобто посада фактично зайнята, то оформлюєте тимчасове виконання обовʼязків відсутнього працівника без звільнення від основних посадових обовʼязків. В такому разі головний бухгалтер залишається на своїй посаді і на умовах тимчасового заступництва виконує роботу ТВО директора, заяву писати не потрібно, в Додатку 5 Податкового розрахунку тимчасове заступництво не відображається. У питаннях оплати праці слід керуватися ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 . Ця норма передбачає, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві разом зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов’язки тимчасово відсутнього працівника без вивільнення від своєї основної роботи, проводиться доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Розмір доплати встановлюється в колективному договорі або іншим локальним документом (положенням про оплату праці або відповідним наказом).
Розрахунок доплати здійснюється пропорційно відпрацьованим дням у якості ТВО директора. Тобто, зарплата головного бухгалтера за місяць буде складати суму: Оклад гол.бухг-ра+Оклад директора*100%*робочі дні замісництва / робочі дні за графіком. Наприклад, директор у відпустці з 8 по 31 серпня- 17 р.д. з 22р.д. замісництво. Зарплата гол.бух-ра в серпні: 10000+20000*100%*17/22=25454,55грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування помилково зареєстрованої податкової накладної: поради та рекомендації
Питання щодо застосування ПДВ в пільгових операціях Товариства
ПДВ при передачі телефонів благодійній організації ветеранів війни
Проблема з подачею звіту ЄСВ: рядок 081 не заповнено
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік витрат на програмне забезпечення: ділити чи не ділити
здійснення автоматизованого адміністрування та оптимізації комплексу процесів HR PRO (до 150 користувачів) з 21.08.2026р. по 20.09.2026р.
Чи можна просто відобразити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
в першому ТОВ взагалі не має СКШП ,тільки 2 зовнішніх сумісники?
в другому ТОВ - 4 СКШП (з них 2…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Хто складає лист для коригування взаємних заборгованостей
Відомості з пенсійного фонду для звіту про осіб з інвалідністю
Обов'язковість виписки податкової накладної при передоплаті товарів
Визначення штатної одиниці для працівника з неповним робочим днем
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни виплати лікарняних та обов'язки щодо податків підприємства
Просимо уточнити:
У який строк потрібно виплатити…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податок на прибуток: чи потрібно звітувати за рекламу в іншому місті
Виправлення помилок у звітності з ЄСВ за відпускні дні
Відповідь АІ схвалено експертом
Обчислення виплат для звітності по інвалідності в бухобліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з подачею звітності для нерезидента без по батькові
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно ФОП звітувати про декретні виплати в 4ДФ
Коди для 1ДФ: утримання ПДФО та військового збору при виплатах
Розрахунок середньомісячної зарплати для працівників з шкідливими умовами праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Запитання щодо звітності про внески на працевлаштування інвалідів
Відповідь АІ схвалено експертом
Благодійна допомога церкві: податкові аспекти та бухгалтерський облік
Просимо роз’яснити:
Чи встановлена максимальна сума такої допомоги у 2026 році?
Чи обов’язково…


