Заголовок тимчасово відсутній

Зважаючи на те, що Ваш працівник має диплом молодшого спеціаліста, то його можна віднести до категорії фахівці.

Відповідно до розділу 4.3 Класифікатора професій до фахівців належать професії, що вимагають кваліфікації за дипломом чи іншим відповідним документом молодшого спеціаліста, бакалавра.

Відповідно до Постанови №28: «мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації за виконану у повному обсязі місячну (годинну) норму праці установлюється в межах фонду оплати праці на рівні не менше:

13500 гривень для осіб, які займають посади у закладах охорони здоров’я, віднесені єдиними кваліфікаційними вимогами до посад фахівців (крім лікарів-інтернів та фармацевтів-інтернів).»

Отже, на наш погляд, потрібно встановити мінімальний розмір зарплати 13500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!