Заголовок тимчасово відсутній

Так, як працівник перебував у відпустці без збереження з 01.10.2023 року, а з 24.12.2023р. час перебування у такій відпустці не потрапляє до стажу для щорічної відпустки, то усі дні, які потрібно компенсувати працівнику є такими, що накопичені станом на 31.12.2023р.

Тому розрахунок середньої слід проводити за період 01.01.2023-31.12.2023р.

З даного періоду потрібно виключити дні відпустки без збереження.

Щодо премії, то відповідно до п.3 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n96 - премії (в тому числі за місяць) під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Так як премія за вересень була нарахована у жовтні, то така премія мала би включатися до доходу жовтня - суму премії потрібно поділити на кількість відпрацьованих днів у вересні і помножити на відпрацьовані дні жовтня. Але оскільки у жовтні не було жодного відпрацьованого дня, то і сума премії до розрахунку не включається.

Таким чином, загальна сума доходу, яка бере участь у розрахунку — 180000+10000=190000грн.

Щодо кількості днів, то із загальної тривалості слід відняти дні відпустки без збереження.

Наскільки я зрозуміла з Вашого запитання, то у грудн 2023 року було 5 робочих днів і 26 днів відпустки без збереження.

Якщо все вірно, то кількість днів у розрахунку складає:

365 - 31(жовтень) - 30(листопад) - 26(грудень) = 278 кал.днів

Розрахунок середньої:

190000/278=683,45 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!