Заголовок тимчасово відсутній

Дійте за нашим алгоритмом:

Крок 1. Вам потрібно визначити розрахунковий період.
Відповідно до п. 27 Порядку №1266 у разі, коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше, ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Тобто у вашому випадку розрахунковим періодом, є період з 01.06.2024 по 24.06.2024.

Крок 2. Врахування премії до розрахунку середньої зарплати.
Премія відноситься до фонду оплати праці, на неї нараховується ЄСВ і тому вона в загальному випадку враховується до розрахунку.
Але у вашому випадку премію враховують пропорційно відповідно до п. 27 Порядку №1266. Про це зазначав ПФУ у листах від 28.09.2023 №36295-41825/Г-03/8-2800/23 та від 23.07.2024 №2800-030401-8/44653: «сума щомісячної премії враховується в частині пропорційно відпрацьованому часу, який припадає на розрахунковий період».

Крок 3. Розраховуємо середньоденну зарплату для оплати лікарняних.
Середня зарплата визначається діленням нарахованої заробітної плати в розрахунковому періоді на кількість календарних днів такого періоду.
Отже, середньоденна зарплата= нарахований заробіток за відпрацьовані дні у періоді з 1 по 24 червня + нарахована премія за період з 1 по 24 червня / 24 календарні дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!