Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник іде у щорічну відпустку на 21 к.д. Хоче взяти 7 к.д. за попередній робоч. рік (догуляти до 24 к.д.) , отримати компенсацію за 6 к.д. додаткової відпустки, і взяти 14 к. д. за цей робоч. рік. Питання: треба різні накази на відпустку (спочатку догуляти 7 днів і отримати компенсацію) ,а потім іншим наказом надати відпустку на 14 днів за поточний рік ? чи достатньо в одному наказі вказати за які періоди і скільки днів береться та по завершенні відпустки отримати заяву та зробити наказ на компенсацію додаткових днів відпустки