Заголовок тимчасово відсутній

Відкоригувати дані по оплаті відпустки та несумову помилку по зарплаті за попередні періоди в Д1 можна в поточному звіті за ІІ квартал 2024.

Для відпускних є окрема норма- вони обов’язково відображаються з КТН 10 й можуть мати від’ємне значення (п.1 розд розд ІV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 ):

Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:

сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;

сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами;

Ви не зазначили в чому полягає помилка з зарплатою, тому зазначу 2 варіанти:

Якщо зарплата сторнується в зв’язку з невірним відображенням відпускних, то в об’єднаному звіті за ІІ квартал 2024 року покажете зі знаком «мінус» сторновану суму зарплати (гр.16 та гр.17) та з «мінусом» ЄСВ з цієї суми (гр.20), з зазначенням місяця, який коригується (КТН 3 не зазначається!), а наступним рядком зазначите нараховану суму відпускних, КТН 10 в гр.9, місяць, який коригується й з «плюсом» суму відпускних та ЄСВ (гр.16, 17, 20).

Якщо це незалежні помилки- донарахування/ сторнування зарплати та донарахування/ сторнування відпускних, то все виправляєте також поточним звітом: зарплату з КТН 2 або КТН 3- обидві суми зі знаком «плюс» в Д1, а відпускні з КТН 10- донарахування з «плюсом», сторнування- з «мінусом».

Рекомендуємо переглянути відео експерта: https://7eminar.ua/events/2646/4416 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!