Заголовок тимчасово відсутній
Мінекономіки радить враховувати зарплату по регіон уза місцем реєстрації підприємства
Так, підприємство можуть визнати критично важливим, якщо розмір середньої зарплати його працівників за останній календарний квартал не менший за розмір середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 року за даними Держстату. Підтвердити виконання цього показника підприємство має відповідною довідкою (далі — довідка).
Як рахувати показник середньої зарплати працівників, Мінекономіки роз’яснило у листах від 13.02.2023 № 2704-20/5959-01 та від 13.02.2023 № 2704-12/5941-09. Фахівці відомства рекомендують керуватися пунктом 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості, за відповідний період.
В еквіваленті повної зайнятості враховують увесь персонал, який залучали до роботи у звітному періоді. Він включає як штатних працівників підприємства, так і тих, які не перебувають в обліковому складі та залучені до роботи згідно з договорами і мають нарахування з фонду оплати праці (п. 4.1 Інструкції № 286). Ураховують також зовнішніх сумісників (п. 4.4.1 Інструкції № 286). За логікою Мінекономіки, щоб визначити середню зарплату працівників, потрібно:
- підсумувати фонд оплати праці штатних працівників, за винятком тих, які працюють за цивільно-правовими договорами;
- визначити середню кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості за останній календарний квартал, який передує місяцю формування довідки.
За Інструкцією № 286 ФОП визначаємо без ЄСВ. Сума сплаченого ЄСВ враховується в іншому критерії.
Мінекономіки радить враховувати регіон за місцем реєстрації підприємства, коли визначаєте відповідність підприємства критерію про середню зарплату працівників (лист Мінекономіки від 07.03.2023 № 2704-20/9721-07).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складення податкової накладної при договорі комісії з ПДВ
Штраф за порушення реєстрації ПН: відповідальність постачальника чи покупця
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податкові наслідки для ФОП при помилці в чекових кодах
Дякую…
Наслідки передачі пального як благодійної допомоги юридичною особою
1. при передачі закуплених талонів на пальне як благодійну допомогу комунальній лікарні для заправки ними дизель-генератора?
2. при передачі закупленого юрособою пального як благодійну…
Є відповідь АІ
Визначення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи може ФОП 3 групи подати звітність після лікарняного
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики продажу пива без ліцензії для ФОП: наслідки та поради
Дякую…
Уточнення звітності при переведенні бухгалтера на нову посаду
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

