Вам потрібно визначити середню зарплату та денну. Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. Денну зарплату в місяці відрядження визначайте діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. Тобто матдопомога не буде враховуватись, оскільки це не постійна виплата. Відпускні також. Виробнича премія буде врахована. Вам для визначення денного заробітку потрібно його зарплату за повний місяць (ніби він відпрацював) весь місяць, поділити на норму днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!