Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Декретні відображають у Додатку 1 за той місяць, у якому вони були фактично нараховані у бухобліку. При цьому слід розбити декретну відпустку за місяцями, на які вона припадає і за які нарахували допомогу. Тобто потрібно сформувати стільки рядків, на скільки місяців припадає період відпустки. Сума декретних при цьому розподіляється пропорційно до днів відпустки, що припадають на кожен місяць. При цьому у графах Додатка 1 треба зазначити:

графа 08 – код «42» або «43» якщо декретні будуть нараховані працівниці з інвалідністю;

графа 10 – зазначається місяць і рік, на які припадає період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;

графа 14 – вказується загальна кількість днів перебування у трудових відносинах за місяць. В березні цю графу не заповнюйте, якщо працівниці в цьому місяці нараховували іншій дохід. В останньому місяці, на який припадає декретна відпустка – в липні, в графі 14 зазначаєте кількість календарних днів цього місяця;

графа 15 – зазначається кількість календарних днів декретної відпустки у кожному з місяців.

2. Донарахування ЄСВ відображайте наступним чином:

графа 08 – код «42» або «43»; графа – 9 – «13», графа 10 – місяць, за який донарахований ЄСВ, гр.18 - різниця між мінімальною зарплатою та сумою декретних за цій місяць, гр.20 – донарахований ЄСВ.

Зверніть увагу, за липень ЄСВ донараховувати не потрібно. Остаточний розрахунок проведете після того, як буде відомий дохід за місяць. Можливо у працівниці буде подовження лікарняного або вона вирішить вийти на роботу або звільнитися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!