Заголовок тимчасово відсутній

Ні, в цьому випадку в об'єднаній звітності буде все одно код померлої особи. Підприємство не виплачує спадкоємцям дохід, їхній дохід у вигляді спадщини був нарахований їм в момент її оформлення. Підприємство ж виконує суто технічну процедуру передачі коштів, що нараховані померлому, законним визначеним спадкоємцям. Тому, Роз'яснення в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28373
Сума заробітної плати, яка не була одержана померлим працівником, та виплачується податковим агентом членам його сім’ї, відображається у додатку4ДФ до Розрахунку за ознакою доходу «101» із зазначенням ідентифікаційного номера такого померлого працівника. І все, іншого не передбачено.

Щодо компенсації за затримку виплати, ця сума була також нарахована померлому, Тому, така компенсація оподатковується ПДФО ВЗ , та є базою для ЄСВ. Фактично це підтверджує ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28134 бо тут написано. що ЄСВ нараховується на виплати, нараховані за період до дня смерті, а компенсація і є такою виплатою: суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати, що нараховується після звільнення працівника, є базою нарахування єдиного внеску. Померлий працвник - це працівник звільнений з причини смерті, отже і на нього це все розповсюджується. Компенсація - відображаєтсья одним рядком із заробітною платою, має в 4ДФ ту саму ознаку доходу 101, і відоражається із кодом померлого.

Раді допомогти, звертайтесь ще!