Заголовок тимчасово відсутній
В маршрутному листі зазначається маршрут руху: зазвичай, щоб підтвердити зв'язок із господарською діяльністю, заначаються і адреси, і мета поїздки. Тобто, регіони будуть зазначені в самому змісті подрожнього листа. А місце складання первинного документу - не є обов'язковим реквізитом для такого документу як маршрутний лист. Це необхідний реквізит для договору (згідно ЦКУ), але не первинного документу за Законом про бухоблік , стаття 9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text
Якщо обов'язки працвників передбачають виконання роботи поза межами підприємства, та до того ж він і проживає в іншому регіоні, то це ситуація цілком можлива - так, за роз'ясненням Дерпраці тут https://kr.dsp.gov.ua/index.php/6169-sht13-12-21 , така ситуація може бути і у випадку наявності підрозділу, і у випадку відсутності підрозділів у підприємства. Держпраці пропонує при виїзді до головоного підприємства, а також при виїзді до інших регіонів оформлювати відрядження на загальних підставах, але саму роботу в іншому населеному пункті відрядженням не вважати. Держпраці вважає, що це має бути оформлено як надомна робота - коли немає підрозділу, або - у разі наявності підрозділу - тоді робоче місце за розташуванням підрозділу. Додамо до цього, що можливо, в цій ситуації буде доцільно оформити працівникам роз'їзний характер роботи, якщо він відповідає специфіці діяльності, або, якщо це водії - оформити роботу в дорозі (замість того, щоб робити відрядження цим "надомникам" для кожної поїздки). За всіх таких умов, цілком логічно, що адреси в подорожніх листах будуть відповідати тим завданням , що виконують працівники в регіоні. Сам подорожній лист може передаватися працвниками засобами електронного зв'язку, підписуватися ЕЦП, або пересилатися поштою, тобто це не складає проблеми, де саме заповнив працівник той маршрутний лист, якщо він наданий підприємству. А зміст подрожнього листа має відповідати дійсності, і якщо робота, поїздки та заправка відбувалися для виконання завдань підпримства в іншому регіоні, то це так і має бути зазначено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на основне місце без звільнення: нюанси
Є відповідь АІ
Розбиття матеріальної допомоги працівнику на кілька місяців можливе
Чи є надбавки для працівників приватних закладів освіти обов’язковими
Проблеми з реєстрацією Р.К. до зайво складеної податкової накладної
Є відповідь АІ
Як додати пункт в договір, щоб уникнути актів
Хто підписує Акт списання запасів при передачі водію
Придбання брендованих пакетів для виставки: додаткове благо чи ні
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄВС ФОП 3 групи без доходу
Оформлення працівника: вибір посади помічника головного інженера
Зміна юридичної адреси: терміни для виготовлення нової печатки ТОВ
Переміщення акцизних товарів між торговими точками: правила та нюанси
Чи втрачає бенефіціар бронювання при прийомі на роботу
Складення РКЕ до ПН: нюанси коду та підтвердження контрагента
Є відповідь АІ
Коректне донарахування відрядних без виправлення попередніх звітів
Є відповідь АІ
Нарахування премій працівникам за небезпечні умови роботи у вересні
Є відповідь АІ
Чи може перевізник з критичністю бути Виконавцем у договорі
Оподаткування зарплатних податків при оренді землі в іншій області
Чи дозволено ФОП на єдиному податку купувати та сортувати відходи
Є відповідь АІ
Перереєстрація директора підприємства: документи та підпис мобілізованого засновника
У серпні 2026р. засновника , який виконував функцію директора було мобілізовано. Які потрібні документи…


