Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст 26 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.
На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.
Тобто частина 1 - це відпустка за сімейними обставинами тривалістю 30 днів щороку. А на підставі ч. 3 надається відпустка на ас загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру. І саме таку відпустку можна надавати тривалістю більше 30 днів. Тривалість визначають роботодавеь та працівника за угодою між собою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Передача старих шин власнику автобуса: бухгалтерські нюанси і можливості
Відповідь АІ відхилено експертом
Облік подарункових карток: як правильно провести запис у бухобліку
Визначення коду бюджетної класифікації для ПДФО доходів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з банком щодо сплати ЄСВ для директора з інвалідністю
Блокування податкової накладної: нюанси зберігання обладнання та статуту
Відповідь АІ відхилено експертом
Коли включати річний коригувальний документ для зменшення ПДВ
Виписка ПН при оплаті інвойсу нерезидента через працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволяється підписувати ТТН факсіміле відповідно до законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може ФОП на другій групі використовувати термінал без ПРРО
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Резерв відпусток для мікропідприємства: облік та витрати 2026 року
створити резерв відпусток вперше. На 01.12.26 року є невикористані дні відпусток , які
накопичились з дня реєстрації ТОВ з 24.03.2022року. Якими проводками відобразити створення
Реєстрація ПДВ для ФОП: нюанси обліку алкоголю і сигарет
2. Щодо сигарет - то немає ні акцизу…
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка у виплаті компенсації за невикористану відпустку сумісника
Податки при продажу б/у авто: облік та звітність для платників
Є відповідь АІ
Як правильно перездати баланс при невірно вказаному періоді
Відповідь АІ відхилено експертом
Оплата лікарняного після встановлення інвалідності: роз'яснення та норми законодавства
Працівниця перебуває на лікарняному з 24.06.2026 року по 08.09.2026 (страховий випадок 22835285), лікарняний знову відкритий з 15.09.2026 по 29.10.2026…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки в кількості працівників у звіті 4ДФ
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові зобов'язання при знищенні товару під час доставки
Добрий день! ТОВ відправило товар з попередньою передплатою, відповідно на першу подію було складено податокову накладну, але під час нічної атаки товар було знищено на складі нової пошти. Нова пошта компенсували…
Чи є цільова матеріальна допомога витратами підприємства на операцію
Відповідь АІ схвалено експертом


