Заголовок тимчасово відсутній

Так, можуть.

Порядок встановлення надбавки «за престижність» медичним працівникам з 2023 року визначається за Постановою КМУ від 13 січня 2023 р. № 28 «Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/28-2023-%D0%BF#Text.

Якщо в 2022 році НСЗУ в повному обсязі профінансувало медзакладам доплату на зарплату медичним працівникам, то починаючи з 2023 року Постановою 28 внесені зміни до Типового договору з НСЗУ: «державні та комунальні заклади охорони здоров’я, які мають укладені з Національною службою здоров’я договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, якщо витрати на оплату праці з нарахуваннями за поточний місяць, що розраховані відповідно до підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 13 січня 2023 р. № 28 “Деякі питання оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я”, перевищують 85 відсотків отриманих у поточному місяці грошових коштів з урахуванням накопичених залишків».

Тобто надбавка не виплачується, якщо фонд оплати праці разом з нарахуваннями за поточний місяць перевищує 85 % відсотків отриманого в цьому місяці фінансування від НСЗУ (з урахуванням накопичених залишків). Мінімальний розмір оплати в цьому випадку встановлюється в межах наявного фонду оплати праці, але не менше мінімальної зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!