Заголовок тимчасово відсутній
6-денний робочий тиждень може бути, проте норма часу має бути зменшена.
Неповнолітні працівники мають право на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпП): у віці 16-18 років - 36 годин на тиждень (ст. 51 КЗпП).
Відповідно до ст. 194 КЗпП заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Тобто, неповнолітні працюють менше робочого часу, але отримують повний оклад як за повний відпрацьований місяць.
Таким чином, 17-річному працівнику можна встановити 6-денний робочий тиждень з нормою тривалості робочого часу 36 годин, тобто по 6 годин на день. Але з оплатою як за повний відпрацьований час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правомірність відвантаження зерна без ТТН: оформлення та нюанси
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Є відповідь АІ
Оренда транспорту: облік ПММ, ремонту та нарахування зарплати
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Використання одного ПРРО для роздрібної точки та інтернет-магазину
Право працівниці на додаткові дні відпустки з дітьми
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Обов'язкові реквізити чека для ФОП, що надає послуги
Є відповідь АІ
ПДВ, амортизація та КВЕД при продажу авто ФОП-єдинником
Необхідні дії при відсутності другої квітанції після звітування
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Документи для ФОП при перевезенні товарів без тахографа
Є відповідь АІ
Розрахункові операції через НоваПей: чи потрібна реєстрація в ПРРО
Проблеми з подачею об'єднаної звітності через Med.ok для юрособ
Є відповідь АІ
Зміни в окладах охоронників: як відобразити в документах
Є відповідь АІ


