Заголовок тимчасово відсутній

Працівникам або гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті, лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу в розмірі суми заробітної плати (доходу), з якої фактично сплачено страхові внески.

Розрахунок середньоденної допомоги здійснюється з МЗП, з якої сплачувались страхові внески протягом розрахункового періоду (12 місяців або менший період). Абзацом четвертим пункту 2 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 визначено, що сума допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено ЄСВ.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Отже, умовно нарахуйте заробітну плату за період з 03.06.2024 по 17.06.2024 виходячи з мінімальної зарплати за графіком роботи працівника та поділіть на 15 - кількість днів в розрахунковому періоді. Приміром, якщо п’ятиденний графік роботи зарплата буде становити : 8000 : 20 х 11 = 4400 грн.

Середньоденна допомога : 4400 : 15 = 293,33 грн. Але в цьому випадку допомога за лікарняним в розрахунку на місяць буде перевищувати мінімальну зарплату (293,33 х 30 > 8000), тож допомогу потрібно оплачувати виходячи з суми 262,81 грн. (8000 : 30,44)

ЄСВ на лікарняний працівнику Дія Сіті, в тому числі з суми, що сплачується за рахунок роботодавця за перші 5 днів непрацездатності, нараховується на загальних підставах, тобто у розмірі 22% від нарахованої суми (ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39536)

Доходи найманих працівників та гіг-спеціалістів оподатковуються ПДФО за ставкою, визначеною пунктом 167.2 ПКУ – 5%, у вигляді:

а) заробітної плати;

б) винагороди за гіг-контрактом;

в) авторської винагороди за створення службового твору та перехід прав на службові твори. (п. 170.14-1.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965).

Допомога з тимчасової непрацездатності не входить до фонду заробітної плати (пп. 3.2 п Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text), тож пільгове оподаткування на неї не поширюється. З лікарняних утримується ПДФО за ставкою 18% (ЗІР, категорія 103.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39377).

Раді допомогти, звертайтесь ще!