Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

Так, підприємство зобов’язано утримувати ПДФО та ВЗ з середнього заробітку, який належить виплатити за рішенням суду. Податківці в ІПК від 02 листопада 2021 року № 4151/ІПК/99-00-04-03-03-05 зазначають: «дохід у вигляді середнього заробітку за час вимушеного прогулу, виплачений юридичною особою на користь платника податків — фізичній особі (звільненому працівнику), включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу, як інший дохід, та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах. При цьому юридична особа (боржник) є податковим агентом щодо нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб і військового збору у вигляді середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, нарахованої на підставі рішення суду, незалежно від того, що рішення суду виконується шляхом безспірного списання коштів з рахунку [...] казначейською службою».

Існує позиція Верховного суду (справі №817/893/17, 05.08.2020 р), яка полягає в тому що податки і збори із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, присудженої за рішенням суду, підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та, відповідно, відрахуванню із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу при виплаті працівнику. Внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу зменшується на суму податків і зборів. Тобто «на руки» працівник отримає цей середній заробіток вже після утримання з нього ПДФО та ВЗ.

Однак на практиці виконавча служба списує з рахунку всю суму за судовим рішенням без відрахування податків. В такому разі податківці радять два варіанти вирішення проблеми:

• працівник вносить суми ПДФО та ВЗ на рахунок або в касу підприємства, юрособа перераховує податки до бюджету;


• підприємство штучно збільшує нараховану суму так, щоб після відрахування податків залишилась сума, що отримав працівник. Зазвичай для цього застосовують коефіцієнт 1,242236.

Оскільки юрособа не виплачувала кошти працівнику, ПДФО та ВЗ мають бути сплачені не пізніше ніж 30 число місяця, наступного за місяцем списання коштів.

Заробітна плата, нарахована за рішенням суду, має бути віднесена на інші операційні витрати - рах.949.

Раді допомогти, звертайтесь ще!