Заголовок тимчасово відсутній

У Вашому випадку розрахунок компенсації за невикористану відпустку проводиться із посадового окладу (тарифної ставки) на дату звільнення, але не меншого, ніж мінімальна зарплата на дату звільнення,*коефіцієнт зайнятості*12 місяців/366

Пунктом 2 Порядку №100 передбачено, що працівникові, який пропрацював на підприємстві менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Але у Вашому випадку немає повного відпрацьованого місяця. Тому середню зарплату розраховуємо відповідно до абзаців четвертого-п’ятого пункту 4 розділу ІІ Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!